Aktuellt

Frukostseminarium om arbetsgivarens risker vid felaktig uppsägning

29 Aug 2018

Att avsluta en anställning på felaktiga grunder kan bli kostsamt för arbetsgivaren. En arbetstagare som anser sig ha blivit felaktigt behandlad vid uppsägning eller avsked kan inte bara skapa oönskad...

Hur ska man tänka som arbetsgivare efter att GDPR trätt ikraft?

19 Jun 2018

Det finns nog inte någon som missat att den nya dataskyddsförordningen trädde i kraft 25 maj i år. Många med mig tror jag mailbombades med informationsbrev från allt från restauranger...

Rätt till sex veckors sommarsemester?

08 Jun 2018

Helt ovanligt är det inte att arbetstagare begär sex veckor sommarsemester i rad. Många drygar ut den avtalade semesterledigheten med föräldradagar. Måste arbetsgivaren alltid godkänna den av arbetstagaren begärda semestern?...

Från delägare till senior advisor – vad händer med arbetsrätten?

10 Maj 2018

Titeln senior advisor, eller kanske mer försvenskat – senior rådgivare – ser vi mer och mer i både konsult- och i företagsvärlden. Allt fler vd:ar som kliver ner från vd-stolen blir därefter under en tid seniora rådgivare åt ledningen. Likaså...

PUL ersätts av GDPR den 25 maj 2018

10 Feb 2018

Som de flesta noterat kommer personuppgiftslagen (PUL) att ersättas av dataskyddsförordningen (”General Data Protection Regulation” – GDPR)[1]. Under våren avser Regeringen också att tillföra Datainspektionen 30 miljoner för att stärka...